Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos. Requisitos: - Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar. - Conhecimento da legislação trabalhista local. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado). -Experiência generalista na área ( DP, RH e/ou DHO) - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes. Benefícios: -. vale alimentação -. plano de saude -. plano odontologico -. seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Intermediário), Português (Nativo)

Habilidades

• Gestão de indicadores
• Gestão por resultados