Buscamos um(a) Analista de RH Generalista proativo(a), prático(a) e com foco em resultados para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação e execução das rotinas de Gestão de Pessoas. Nesta posição, você atuará em proximidade com a direção e gestores, apoiando a construção da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta e realização de entrevistas. Onboarding e Integração: Estruturação e acompanhamento da adaptação de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e acompanhamento de treinamentos, além de apoio no desenvolvimento de lideranças. Avaliação e Gestão do Desempenho: Implantação e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho. Indicadores de RH: Monitoramento de métricas estratégicas, como turnover e absenteísmo. Clima e Cultura: Mediação de conflitos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte aos gestores na gestão de pessoas. Processos e Políticas: Criação, organização e acompanhamento de políticas internas de RH. Apoio ao Departamento Pessoal: Acompanhamento das rotinas admissionais e alinhamento do DP em conjunto com a contabilidade externa. Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Mínimo de 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Vivência consolidada em RH Generalista, Recrutamento & Seleção ponta a ponta e Treinamento & Desenvolvimento. Conhecimento sobre desenvolvimento de lideranças, processos, indicadores de RH e legislação trabalhista/rotinas de DP. Informática em nível intermediário. Excelente comunicação, organização, capacidade de priorização e postura proativa / "mão na massa". Diferenciais (Requisitos Desejáveis) Experiência em empresas do segmento fabril/industrial ou em empresas em fase de crescimento. Vivência na implantação ou reestruturação da área de RH. Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e implementação de Avaliação de Desempenho. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Informações Adicionais Regime de Contratação: Efetivo (CLT). Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h de intervalo). Local de Trabalho: Porto Alegre / RS Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos