Hotel Wyndham contrata Assistente de Recrutamento e Seleção Sênior Está pessoa será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão; Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração; Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção; Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade; Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva; Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas; Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável; Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos; Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo; Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos. Requisitos e qualificações Formação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência com processos de Recrutamento e Seleção; Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos; Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências; Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos; Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente; Perfil analítico e orientação para resultados; Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio. Será um diferencial Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos; Vivência em Hotelaria Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção Experiência com indicadores de R&S e análise de dados; Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental; Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos. Informações adicionais Faz parte dos nossos benefícios: Vale-Alimentação; Alimentação no local; Vale-Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Day Off de aniversário; Seguro de Vida; Desconto em hospedagens nos hotéis da rede. Total Pass Convenio Farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Admissões
• Análise
• Avaliação de candidatos
• Capacidade de aconselhar
• Divulgação
• Foco em resultados
• Gerenciamento de equipe
• Plataformas
• Poder de negociação
• Recrutamento