Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Foco em Alto Volume - Projeto Black Friday Amazon) Você possui experiência com recrutamento e seleção de grande volume e atração para vagas operacionais de logística? Quer fazer parte de um projeto de alta visibilidade e impacto para uma das maiores operações do mundo? Essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) profissional para compor nosso time no projeto de Black Friday para a Amazon, atuando no topo do funil com triagem, entrevistas e ações de atração de talentos. Informações da Vaga Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. Modelo de Trabalho: Híbrido (1x por semana presencial na Barra Funda/SP – às quartas-feiras, com flexibilidade para presencial em picos de demanda). Local de Atuação: São Paulo / SP. Horário: Das 08h00 às 17h00 (necessário flexibilidade em momentos de pico). Tipo de Contrato: Temporário de 4 meses (projeto sazonal Black Friday, sem previsão de efetivação). Responsabilidades e Atribuições Conduzir processos seletivos de alta volumetria focados no cargo de Auxiliar de Logística. Atuar no topo do funil de recrutamento: triagem massiva de currículos, mapeamento e convocação de candidatos. Realizar entrevistas e seleções (individuais, em grupo e online). Acompanhar e orientar candidatos em todas as etapas do processo seletivo. Manter sistemas/ATS (Randseeker) e planilhas de acompanhamento atualizados com métricas do processo. Participar de ações externas de recrutamento em campo (eventos, postos do SINE, PAT e CAT), conforme necessidade da operação. Requisitos e Qualificações Formação: Ensino Médio completo. Experiência: Vivência comprovada com Recrutamento e Seleção de alta volumetria/massivo, preferencialmente voltado para posições operacionais de Logística. Técnicas e Ferramentas: Domínio de plataformas de atração/busca de candidatos, condução de dinâmicas/entrevistas em grupo online e Excel intermediário para controle de indicadores. Mobilidade e Residência: Residir em São Paulo/SP com facilidade de deslocamento e disponibilidade total para o modelo híbrido (presencial na Barra Funda 1x por semana e em ações externas quando solicitado). Perfil Comportamental: Agilidade, excelente comunicação interpessoal, dinamismo, resiliência para lidar com metas e prazos ágeis de entrega.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Análise de consumo em massa
• Capacidade de análise
• Foco em resultados
• Microsoft excel
• Recrutamento