O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos buscando um(a) Analista Pleno de RH com foco em Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica, contribuindo para a evolução das nossas práticas de gestão de pessoas e apoiando decisões que impulsionam o negócio.  Se você é apaixonado(a) por análises, indicadores, estruturação de cargos e remuneração, tem perfil consultivo e gosta de transformar dados em insights, queremos conhecer você!  Responsabilidades Gerenciar e acompanhar os processos de benefícios corporativos, garantindo eficiência, conformidade e uma excelente experiência aos colaboradores.  Atuar na análise, descrição e avaliação de cargos, apoiando a manutenção da estrutura organizacional.  Administrar e atualizar a tabela salarial, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e políticas internas.  Realizar o controle e acompanhamento do orçamento de pessoal.  Administrar contratos e relacionamento com fornecedores e parceiros da área de RH.  Desenvolver indicadores e análises voltadas para Remuneração e Benefícios, apoiando a tomada de decisão da liderança.  Construir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI e Excel.  Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas de RH.  O que buscamos Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.  Conhecimento em metodologias de avaliação e descrição de cargos.  Vivência com estrutura salarial e orçamento de pessoal.  Experiência na administração de contratos e fornecedores.  Excel avançado e domínio de Power BI.  Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.  Capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.  Será um diferencial  Conhecimento em People Analytics.  Experiência na construção de indicadores de RH.  Vivência em projetos de transformação digital ou melhoria de processos de Recursos Humanos.  Se você acredita no poder dos dados para construir uma gestão de pessoas cada vez mais estratégica e deseja fazer parte de uma empresa que tem a saúde e o cuidado como pilares, essa oportunidade é para você!  Venha crescer com a gente! ?? Benefícios: -. Day-off no seu aniversário -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale transporte -. Seguro de Vida em Grupo -. Vale Alimentação ou Refeição -. Gympass -. Participação nos lucros -. Convênio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Administração de benefícios corporativos
• Capacidade Analítica
• Descrição de cargos
• Excel e Power BI
• Gestão de Benefícios
• Remuneração