Principais atividades: Realizar análise técnica de processos trabalhistas e documentos, incluindo holerites, cartões de ponto, TRCT, extratos de FGTS, instrumentos coletivos e demais documentos pertinentes; Elaborar peças processuais de média e maior complexidade, especialmente petições iniciais, réplicas, manifestações, impugnações, recursos e contrarrazões; Realizar análise de contestações, documentos e provas para definição da estratégia processual; Participar de audiências trabalhistas, inclusive audiências de instrução, acompanhando reclamantes e testemunhas; Realizar preparação prévia para audiências, com análise dos pontos controvertidos, provas produzidas e estratégia de instrução; Acompanhar processos e prazos processuais, responsabilizando-se pela condução das demandas sob sua gestão; Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e instrumentos coletivos aplicáveis aos casos; Revisar e orientar atividades de menor complexidade desenvolvidas por advogados juniores e estagiários, quando necessário; Requisitos: Graduação completa em Direito; OAB ativa; Experiência comprovada em advocacia trabalhista, preferencialmente na atuação para reclamantes; Experiência na elaboração de peças processuais; Experiência em audiências trabalhistas, especialmente audiências de instrução; Domínio da legislação trabalhista e processual do trabalho; Experiência com PJe e sistemas dos Tribunais; Boa redação jurídica e capacidade de análise processual; Organização, responsabilidade com prazos e capacidade de administrar processos; Conhecimento em direito bancário, cálculos trabalhistas ou atuação em contencioso de volume será considerado diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook