ATIVIDADES: Processamento da folha corporativa, fechamento e envio de obrigações (DCTFWeb, SEFIP, INSS, eSocial) e conciliação contábil-financeira. Gestão do ponto eletrônico, validação de horas extras, adicionais e justificativas de faltas das unidades. Cadastro de novos colaboradores e acessos; cálculo de rescisões, exames demissionais e histórico operacional; programação e pagamento do cronograma de férias. Controle de convenções coletivas (Siemaco, Facop, Asseio) e gestão de contratos de Jovens Aprendizes e Estagiários. Levantamento de documentos para processos trabalhistas, emissão de CATs e acompanhamento de afastamentos pelo INSS. Suporte diário às unidades, atualização de processos e sistemas, e elaboração de indicadores operacionais. Requisitos: Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (Folha, eSocial, Ponto e Benefícios). Domínio do eSocial, DCTFWeb e legislação trabalhista/previdenciária vigente. Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Cálculo
• Capacidade de análise
• Comunicação interpessoal
• Recursos humanos
• Validação