E aí, tudo azul por aí? ?? A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar. Estamos procurando uma pessoa para a posição de Recruiter Junior - Freelancer, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada e que ame o dinamismo do recrutamento em volume e a transformação digital. ?? O seu papel por aqui: Como Recruiter Pleno, você terá um papel chave em garantir processos seletivos ágeis, consistentes e orientados por dados, conectando os talentos certos com as áreas de Backoffice e Operações. O seu grande desafio será equilibrar a velocidade (SLA afiado) que o nosso negócio exige com a qualidade da experiência do candidato, sendo um parceiro estratégico das nossas lideranças. Mais do que entregar vagas, a ideia é construir junto, com autonomia, responsabilidade e espaço pra testar, errar e aprender. ?? O que você vai encarar no dia a dia: Agilidade e Volume: Conduzir processos seletivos de massa e posições operacionais/administrativas com foco em velocidade (SLA) e eficiência, mantendo um padrão de qualidade alto. Stakeholder Management: Atuar de forma consultiva e muito próxima às lideranças, ajudando a desenhar perfis, calibrar expectativas, alinhar o funil de contratação e dar visibilidade do pipeline. Inovação e IA: Ter curiosidade, explorar e testar o uso de Inteligência Artificial e ferramentas de automação para otimizar etapas como triagem, triagem de currículos e comunicação com candidatos, ganhando eficiência no volume. Cultura de Dados: Transformar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de funil, canais de atração) em decisões acionáveis para melhorar os processos. Candidate Experience: Garantir uma jornada incrível, transparente e humanizada para as pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback. Gestão do ATS: Utilizar o Inhire como seu principal copiloto na gestão das vagas, dados e pipeline. ?? O que esperamos de você: Experiência com Recrutamento de Volume: Bagagem prévia conduzindo vagas operacionais e administrativas em cenários de forte crescimento e velocidade (experiência em scale-ups, varejo, logística ou startups é um super diferencial!). Foco em SLA e Velocidade: Mentalidade ágil e resiliência para gerenciar pipelines cheios, garantindo rapidez nos processos de massa e entregas dentro dos prazos do negócio. Gestão de Stakeholders: Ótima comunicação, empatia e jogo de cintura para lidar com múltiplos gestores e lideranças de diferentes perfis, agindo como um parceiro de negócios. Curiosidade Tecnológica (IA): Interesse real e abertura para aprender, testar e implementar soluções de Inteligência Artificial que automatizem a rotina e escalem o processo seletivo. Visão Analítica: Conforto em olhar para indicadores de R&S e usá-los para guiar conversas com gestores e justificar mudanças de rota. Diferencial: Conhecimento e uso prévio do ATS Inhire. Mindset de Dono: Vontade de construir, testar novas abordagens de hunting e melhorar continuamente a nossa máquina de atração. ?? O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada? Remuneração: Salário competitivo no modelo PJ, alinhado com o mercado. Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais. ?? Nosso jeito de trabalhar: A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito. A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade. Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana! ????

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)