Recrutamento e seleção: Elaboração de anúncios de emprego, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Integração de novos colaboradores: Organização de processos de integração e apresentação da missão e valores da empresa. Treinamento e desenvolvimento: Organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Administração de pessoal: Manutenção de registros e documentação de funcionários, controle de férias e afastamentos, atualização de cadastros de colaboradores, suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH, além de colaborar com a implementação de programas de desenvolvimento e bem-estar dos funcionários. Ser proativo, ter atenção aos detalhes e demonstrar comprometimento com a idade das informações, Conhecimento básico da legislação trabalhista e experiência prévia em rotinas de RH. Capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma clara e eficaz.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Vale-refeição
• Vale-transporte