Descrição A #CDMContabilidade está com vaga aberta para Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista)!   Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima, Cultura e indicadores de RH e quer atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, essa vaga é para você!  Na CDM, você atuará em um ambiente técnico, dinâmico e focado em pessoas, contribuindo diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores, apoio às lideranças e construção de processos de RH cada vez mais eficientes. Principais responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; • Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento; • Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs); • Atuar em iniciativas de Clima Organizacional, Cultura e Comunicação Interna; • Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos; • Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; • Contribuir com rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista e movimentações internas; • Participar de projetos de Cargos e Salários e ações de Endomarketing. Requisitos: • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência anterior em RH Generalista; • Conhecimento em processos de RH, indicadores e legislação trabalhista; • Vivência com plataformas de recrutamento e gestão de pessoas será considerada um diferencial. Buscamos um profissional com perfil analítico, visão sistêmica, boa comunicação, capacidade de influência e paixão pelo desenvolvimento de pessoas. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Auxílio Educação -. Carga horária reduzida de 40 horas semanais -. Seguro de vida -. Wellhub -. Bonificação interna de indicação de cliente e talentos -. Vale-transporte -. Convênio odontológico -. Convênio médico -. Vale-alimentação -. Estacionamento gratuito -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Adaptabilidade
• Agilidade em processos
• Análise comportamental
• Capacidade analítica
• Comunicação efetiva
• Conhecimento sobre legislação trabalhista
• Gestão de conflitos
• Gestão de processos
• Influência
• Inteligência emocional
• Organização
• Plataformas de ATS - Gupy, Sólides, Pandapé
• Visão sistêmica