Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais. A posição envolve garantir a conformidade dos processos com a legislação brasileira e contribuir para uma remuneração competitiva no mercado. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil; Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios; Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências; Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento; Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários; Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios; Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado; Executar outras tarefas designadas pela liderança. Requisitos: Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras; Será um diferencial possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação; Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado; Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil; Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC. Inscreva-se a venha fazer parte da TP-Link !

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)