Principais Responsabilidades: Estratégia e Execução Comercial: Planejar, estruturar e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos, metas e política de precificação do negócio. Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial, garantindo alta performance e alcance de metas. Prospecção e Relacionamento: Identificar oportunidades de mercado, prospectar novos clientes e fortalecer a relação com contas estratégicas. Negociação e Parcerias: Conduzir negociações focadas em rentabilidade, sustentabilidade e alinhamento com as diretrizes internas de compliance. Gestão de Indicadores e Resultados: Acompanhar métricas de vendas (volume, margem, faturamento, carteira) e apresentar relatórios periódicos à Diretoria. Análise de Mercado: Monitorar concorrência, precificação e tendências do setor para elaboração de projeções e planos de ação. Otimização de Processos e Interface: Criar rotinas comerciais eficientes e atuar de forma integrada com Logística, Financeiro e Operações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Mais de 10 anos

Habilidades

• Comunicação comercial
• Desenvolvimento de Pessoas
• Estratégia e Execução Comercial
• Estratégias de negociação
• Foco em resultados
• Gestão de Indicadores e Resultados
• Gestão de relacionamentos
• Gestão organizacional
• Monitorar concorrência
• Prospecção de clientes
• rotinas comerciais eficientes