INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA E BENEFICIOS: Cargo: Enfermeiro(a) Faixa salarial: R$ 3.886,36 Carga horária: 7h00min as 19h00min ou 19h00min as 07h00min (12x36) - 36 horas semanais/180horas mensais Vale alimentação/ Vale transporte PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Direcionar a equipe de enfermagem do Pronto Atendimento, garantindo a execução segura e eficaz das atividades assistenciais, de acordo com as boas práticas, protocolos institucionais e normas do Conselho de Enfermagem. Planejar, organizar, executar e avaliar as ações de enfermagem voltadas à assistência integral ao paciente, promovendo a continuidade do cuidado, a resolutividade e a qualidade do atendimento prestado. Apoiar e orientar tecnicamente a equipe de enfermagem, promovendo capacitação contínua, integração à cultura organizacional e desenvolvimento profissional alinhado às diretrizes da instituição. Atuar de forma crítica e proativa na identificação de situações de urgência e emergência, adotando condutas imediatas e acionando a equipe multiprofissional quando necessário, de forma a preservar a vida e a segurança do paciente. Registrar de forma precisa e tempestiva todas as informações relacionadas à assistência de enfermagem nos sistemas institucionais, garantindo rastreabilidade, continuidade do cuidado e suporte às tomadas de decisão. Manter comunicação clara, empática e colaborativa com pacientes, familiares, equipe multiprofissional e demais colaboradores, mediando conflitos e promovendo um ambiente de respeito, acolhimento e diversidade, em conformidade com a Política de Humanização e os valores institucionais. Assegurar o cumprimento das normas éticas, legais e institucionais, observando o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, as políticas assistenciais e os regimentos internos da organização. Zelar pela organização, conservação e disponibilidade de recursos materiais, equipamentos e insumos da unidade, comunicando intercorrências e contribuindo para a eficiência operacional do serviço. Participar de reuniões, treinamentos, comissões e ações educativas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente. Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as demandas do serviço e conforme previsto nas políticas, protocolos e normativas institucionais. REQUISITOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NESTE PROCESSO SELETIVO: Registro ativo no COREN. Ensino superior completo em Enfermagem. Desejável pós-graduação concluída ou em andamento na área de Urgência e Emergência. Será um diferencial. Desejável experiência prévia em unidade de Pronto Atendimento (PA) ou serviços de Urgência e Emergência. Conhecimento intermediário em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para atuar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade operacional da unidade. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica presencial ou on-line. Questionário online de informações do candidato. Entrevista Comportamental e Técnica, individual, presencial ou on-line. Cronograma Divulgação do Edital: 22/09/2026. Cadastrar o currículo no período de 23/09/2026 a 30/09/2026. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Benefícios: -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE TRANSPORTE

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Adaptabilidade: Capacidade de ajustar-se rapidamente a mudanças, respondendo com flexibilidade a novas exigências ou ambientes.
• Comunicação: Habilidade de articular ideias de forma clara e persuasiva, tanto de maneira verbal quanto escrita, garantindo a compreensão e engajamento.
• Ética Profissional: Compromisso com princípios éticos e comportamentos responsáveis, demonstrando integridade em todas as ações.
• Gestão de Mudanças: Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Liderança: Capacidade de inspirar, motivar e orientar equipes, promovendo um clima de engajamento e alta performance.
• Orientação para Resultados: Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas, analisar suas causas e desenvolver soluções eficazes e criativas.
• Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.