"A posição envolve o gerenciamento de processos de gestão de pessoas. Gerenciar atividades de recrutamento e seleção Coordenar processos de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de benefícios Participar na elaboração de planos de carreira Realizar análises de satisfação e clima organizacional Requisitos Experiência em gestão de pessoas Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de análise de dados e relatórios Habilidade em comunicação e negociação Orientação para resultados e atenção aos detalhes Benefícios Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo A oportunidade de contribuir para a melhoria contínua da empresa VT O cargo possibilita o desenvolvimento de habilidades essenciais para o crescimento profissional."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Desenvolvimento de software
• Gestão do ambiente de trabalho
• Orientação de serviço
• Pensamento positivo
• Trabalho em equipe