Gestão de Pessoas e Liderança Distribuição e orientação de tarefas: Direcionar as atividades diárias por posto de trabalho, detalhando metas de produtividade (quantidade/hora), padrões de qualidade e prioridades. Acompanhamento de frequência e RH: Controlar assiduidade (atrasos, faltas, saídas antecipadas), gerenciar atestados/declarações e repassar as informações ao gestor. Capacitação e feedback: Treinar novos colaboradores, avaliar desempenho (produtividade, agilidade e conduta) e fornecer feedbacks contínuos. Clima e resolução de conflitos: Intermediar divergências com firmeza, empatia e inteligência emocional, promovendo um ambiente de trabalho disciplinado e colaborativo. Planejamento e Controle da Produção (PCP) Alinhamento diário: Participar das reuniões matinais com a gestão, lideranças e PCP para alinhar a programação do dia, analisar pedidos em atraso e ajustar metas não concluídas. Monitoramento e produtividade: Realizar aferições de hora em hora para verificar o cumprimento da programação, calculando a eficiência de /máquinas e aplicando ações corretivas imediatas em caso de desvios. Suprimentos e materiais: Solicitar matérias-primas e insumos ao setor de estoque para garantir a continuidade da produção. Fluxo de processos: Identificar e destravar produtos semiacabados ou parados, acelerando a finalização e o envio para a embalagem (especialmente em demandas sazonais). Controle de Qualidade, Organização e Registros Inspeção de qualidade e validade: Conferir lotes, quantidades, padrões de qualidade e prazos de validade dos produtos durante o processo produtivo. Auditoria de organização (5S): Garantir a limpeza e a organização contínua do setor, incluindo máquinas, bancadas, utensílios e ralos. Apontamento de produção: Registrar formalmente nas Ordens de Produção (OPs) os volumes produzidos, perdas, refugos, paradas e falhas operacionais. Entrega do produto final: Garantir o direcionamento correto e a conferência dos produtos finalizados para o setor de embalagens e estoque. Manutenção, Melhoria Contínua e Comunicação Manutenção preventiva e corretiva: Abrir chamados de manutenção (via sistema ou telefone) imediatamente ao identificar máquinas quebradas ou com mau funcionamento. Melhoria de processos: Propor ideias e soluções práticas para aumentar a eficiência, eficácia e reduzir desperdícios no setor. Comunicação com a gestão: Reportar problemas, gargalos e sugestões aos superiores de forma imediata e transparente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte