Compra e Carga de Benefícios: Efetuar os pedidos mensais e recargas de Vale-Refeição, Vale-Alimentação e Vale-Transporte dentro do cronograma da folha, garantindo o saldo no primeiro dia útil.Movimentação Cadastral: Enviar os relatórios de movimentação (admissões, demissões e alterações de cargo/endereço) para as operadoras de saúde, odonto e seguro de vida até as datas de corte. Conferência de Faturas (Conciliação): Cruzar as faturas enviadas pelas operadoras com o relatório de colaboradores ativos no sistema, identificando cobranças indevidas de ex-funcionários ou ausência de novos cadastros. Lançamento em Folha: Calcular e lançar os valores de descontos fixos e de coparticipação médica/odontológica no sistema de folha de pagamento, gerando os arquivos de integração. Rateio de Custos: Separar os custos de benefícios por centro de custo para enviar ao setor de Contabilidade/Financeiro. Atendimento ao colaborador. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Office intermediário, procv. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação voltada à administração, inclusão/exclusão e gestão operacional de benefícios (Plano de Saúde, Odonto, VT, VR/VA e Seguro de Vida).Compreensão das regras básicas da CLT aplicadas a descontos e concessão de benefícios. Benefícios: -. FEIRINHA ( DE 15 EM 15 DIAS A PREÇO DE CUSTO) -. CESTA NATALIDADE : cartão de 900,00 para cada filho nascido a partir da contratação. -. PARCERIA COM ESCOLA DE IDIOMAS OPEN ENGLISH -. PARCERIAS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO ( Unip, Cruzeiro do Sul, FGV. Anhanguera e Estácio) -. DESCONTOS NO INGRESSO DO HOPI HARI -. PARCERIA COM WELHUB (antigo gympass) -. SEGURO DE VIDA EM GRUPO -. ASSISTENCIA MÉDICA AMIL (após o período de experiência) -. RESTAURANTE NA EMPRESA -. VALE TRANSPORTE- pago de acordo com trajeto residência/empresa -. DESCONTOS CORPORATIVOS NO INGRESSO DO WET´N WILD, SESC,

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção a detalhes e organização, comunicação interpessoal empática, senso de urgência e gestão de tempo, sigilo e discrição.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de RH de grande/médio porte (ex: Totvs, Senior, Alterdata, Domínio, entre outros), excel avançado, tabelas dinâmicas.
• Resolução de conflitos, visão analítica de processos.