Pré-requisitos Graduação completa ou finalizando os cursos de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos; Conhecimento básico/intermediário em Excel; Conhecimento das principais rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, férias, rescisão, ponto e benefícios; Desejável conhecimento em folha de pagamento e eSocial; Capacidade de trabalhar com prazos, controles e grande volume de informações; Principais atividades:  Apoiar nos processos de admissão, férias e desligamento de colaboradores;  Realizar conferência e lançamentos relacionados ao ponto eletrônico e folha de pagamento;  Apoiar no controle e administração de benefícios;  Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;  Organizar documentos, arquivos e controles internos da área;  Apoiar nas rotinas trabalhistas e demais atividades administrativas do Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos