Não perca a oportunidade de atuar na Associação Fibromiálgicas do Barsil! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gestão de Projetos Institucionais & Comunicação: Gestão do Adote uma Fibromiálgica (psicoterapia individual online); Gestão do Fala Fibromiálgica (psicoterapia em grupo), realizando o planejamento e acompanhamento dos voluntários responsáveis (com frequência estimada de 3 vezes ao mês).; Estruturação da gestão do voluntariado (psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos e terapeutas integrativos). Saúde mental: Supervisão dos atendimentos online individuais e em grupos, realizados por psicólogos e estudantes voluntários da instituição; Gestão e organização dos voluntários para acompanhamento da comunidade e os grupos na plataforma Fibro Social e WhatsApp, identificando demandas emocionais e percepções para o direcionamento de suporte individualizado ou em grupo e acompanhamento de cada caso; Colaboração na condução da Reunião de Sentimentos (Fala Psicólogos) direcionada aos psicólogos voluntários, em parceria com a Psicóloga responsável; Gestão do atendimento e acolhimento de colaboradores e voluntários em situações de vulnerabilidade emocional, dificuldades relacionais ou demandas comportamentais; Participação estratégica na criação de processos e fluxos de atendimento online nas áreas de saúde e bem-estar. Gestão de Pessoas & Clima Organizacional Elaboração de estratégias e fluxos de comunicação interna voltados para o engajamento das equipes, fortalecimento da cultura e retenção de voluntários, como: agendar reuniões mensais, datas comemorativas, comunicação com os times para cumprimento de projetos, ações e agendas; Atuar na mediação de conflitos entre equipes de voluntários, colaboradores, líderes e equipes operacionais; Desenvolver e implementar ações preventivas e educativas voltadas à saúde mental no trabalho (prevenção do estresse excessivo, burnout, NR1 e adoecimento psíquico dos profissionais e voluntários); Desenvolver iniciativas para melhoria contínua do clima organizacional e fortalecimento das relações interpessoais. Treinamentos: Gestão e captação de voluntários para gravação e produção de conteúdos e treinamentos online sobre temas relevantes de saúde mental e inteligência emocional para voluntários e associados; Gestão de voluntários para a integração (onboarding), capacitação e desenvolvimento contínuo de equipes, promovendo o alinhamento com a cultura organizacional. REQUISITOS ESPECÍFICOS: Ensino superior completo em Psicologia — indispensável; Registro ativo no CRP — indispensável; Experiência prévia como Psicólogo(a) Social — indispensável; Experiência em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas — indispensável; Experiência com gestão, acompanhamento ou desenvolvimento de equipes e voluntários — diferencial; Vivência com projetos sociais, institucionais ou comunitários — diferencial; CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conhecimento intermediário em informática; Proficiência no uso de ferramentas tecnológicas e plataformas on-line; Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas similares; Conhecimentos sobre saúde mental, incluindo ansiedade, depressão, suicidologia e temas relacionados; Conhecimento sobre fibromialgia e dor crônica ; Conhecimento ou experiência com a abordagem da Terapia Cognitivo-Comportamental; Conhecimento sobre inclusão e atendimento a pessoas com deficiência; Conhecimento sobre saúde mental no trabalho, prevenção do burnout e NR-1; HABILIDADES DESEJÁVEIS: Liderança e capacidade de engajar equipes; Boa comunicação verbal e escrita; Escuta ativa, empatia e acolhimento; Capacidade de mediação e resolução de conflitos; Organização e proatividade; Pensamento analítico e atenção aos detalhes; Capacidade de planejamento e acompanhamento de projetos; Facilidade para trabalhar com tecnologia; Flexibilidade e adaptação a diferentes demandas; Comprometimento com causas sociais e promoção da saúde mental.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de estruturar processos e fluxos de atendimento on-line
• Competência para desenvolver e conduzir treinamentos on-line
• Conhecimento em ferramentas de CRM e afins
• Conhecimento intermediário em informática
• Conhecimento sobre prevenção do estresse excessivo, burnout, NR-1 e adoecimento psíquico
• Experiência ou conhecimento em integração, capacitação e desenvolvimento de equipes
• Gestão de pessoas
• Gestão de projetos institucionais
• Gestão e acompanhamento de voluntários
• Inglês intermediário
• Proficiência em tecnologia
• Psicologia Organizacional
• Supervisão de atendimentos psicológicos on-line