A Hecke está em busca de um Analista de RH para integrar seu time em Curitiba-PR! Este profissional será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, desenvolver ações de engajamento e promover a cultura organizacional. Além disso, atuará na gestão de benefícios e na elaboração de relatórios de desempenho. Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer parte de uma equipe inovadora, não perca essa oportunidade! Venha crescer com a gente! Responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão dos candidatos. • Realizar integração, onboarding e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores. • Apoiar a implantação e gestão de projetos de RH, incluindo avaliação de desempenho e PDI. • Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar análises e relatórios em Excel e PowerPoint. • Realizar interface com Departamento Pessoal, contabilidade e financeiro, incluindo conferência de documentos e acompanhamento de rotinas relacionadas ao eSocial. • Apoiar a gestão de benefícios e fornecedores, realizando cotações, negociações e análises de custos, além de contribuir com comunicação interna. Requisitos Obrigatórios: • Experiência de aproximadamente 3 anos em RH generalista, com atuação em diferentes subsistemas. • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para diferentes níveis hierárquicos. • Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência de documentos e noções de eSocial. • Experiência com indicadores, Excel e projetos de RH, especialmente avaliação de desempenho e PDI. • Maturidade emocional, empatia e confidencialidade, com habilidade para lidar com gestores, colaboradores e diferentes demandas em ambiente familiar e dinâmico. Benefícios: -. Plano de saúde após período de experiência -. Auxílio-combustível/mobilidade -. Auxílio academia Wellhub -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Condução de processos seletivos end-to-end
• Conhecimento de eSocial e conferência de documentação trabalhista
• Conhecimento de rotinas generalistas de RH
• Elaboração de análises de custos
• Gestão e acompanhamento de indicadores de RH
• Hunting e utilização de LinkedIn, InfoJobs e plataformas de recrutamento
• Implantação de avaliação de desempenho e PDI
• Negociação e gestão de fornecedores e benefícios
• Onboarding, integração e acompanhamento de período de experiência
• Recrutamento e Seleção de alto volume