-Cálculo de verbas rescisórias (aviso de dispensa, liquido, multa 40%, envio para E-SOCIAL) -Provisão dos valores para o financeiro -Controle da planilha de desligamento (custos mensais para indicadores) -Controle de valores mensais para rescisão junto ao financeiro (adequando melhor data de pagamento) -Alinhar com gestores melhor data e quais serão desligados -Controle, programação e provisão de valores de férias: adequar melhor data, quantidade -Atendimento aos colaboradores e gestores Benefícios: -. Vale Transporte -. Combustível -. Estacionamento -. Tíquete Refeição -. Assistência Odontológica -. Tíquete Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Boa comunicação e habilidade para alinhamento com gestores e Financeiro.
• Conhecimento em cálculos de férias, verbas rescisórias e encargos trabalhistas.
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Conhecimento em folha de pagamento.
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Excel intermediário, com habilidade em planilhas e controles financeiros
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, principalmente férias e rescisões.
• Férias
• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
• Rescisão