Gestor(a) de Recursos Humanos Cristo Rei, Curitiba/PR Regime de contratação: PJ Remuneração fixa: R$ 7.500,00 Benefício/condição: 13ª NF Sobre a vaga Buscamos um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e operacional, experiência sólida em rotinas trabalhistas e capacidade de conduzir processos relacionados à gestão de pessoas, administração de folha de pagamento, benefícios e contratos. O profissional será responsável por garantir a correta execução das rotinas de RH e Departamento Pessoal, além de gerar informações gerenciais que apoiem a tomada de decisões relacionadas aos custos de mão de obra. Principais responsabilidades * Realizar cálculo, conferência e análise de folha de pagamento, incluindo profissionais CLT e PJ; * Administrar processos de admissão, férias e rescisões; * Administrar ASOS e Programas como PGR e PCMSO; * Administrar lançamentos de NF de fornecedores diversos que corelacionem ao departamento de RH/DP; * Lançar e administrar lançamentos, NFs e pagamentos de Prestadores de Serviço; * Acompanhar e garantir a correta entrega das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias; * Atuar com FGTS, INSS e IR, garantindo conferência e cumprimento das obrigações; * Realizar processos de contratação e integração de novos colaboradores; * Conduzir e apoiar a gestão de conflitos e questões relacionadas às relações de trabalho; * Acompanhar a compra, gestão e acompanhamento de benefícios; * Elaborar e gerenciar relatórios mensais relacionados às despesas com mão de obra, contemplando os regimes CLT e PJ; * Administrar e acompanhar Contratos de Prestação de Serviços — PJ; * Acompanhar indicadores e informações de RH/Departamento Pessoal, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria; * Garantir organização, controle e atualização dos documentos e processos relacionados aos colaboradores e prestadores de serviços. Conhecimentos técnicos obrigatórios * Totvs; * FGTS Digital; * DCTFWeb; * eSocial; * Cálculo e análise de folha de pagamento; * Cálculo e conferência de férias e rescisões; * Processos de admissão; * Obrigações relacionadas a FGTS, INSS e IR; * Administração de profissionais nos regimes CLT e PJ; * Gestão e administração de contratos de prestação de serviços PJ; * Elaboração e análise de relatórios gerenciais de custos de mão de obra. Perfil profissional Buscamos uma pessoa organizada, analítica, responsável e com boa comunicação, que tenha autonomia para conduzir as rotinas de RH e Departamento Pessoal, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com situações de conflito e demandas relacionadas à gestão de pessoas. Experiência sólida em rotinas trabalhistas e domínio de folha de pagamento serão considerados essenciais para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior