Será responsável por liderar uma equipe de promotores, garantindo a qualidade e efetividade das atividades desenvolvidas. A pessoa selecionada trabalhará em conjunto com o gerente operacional e coordenador de vendas. Responsável pela gestão dos promotores externos, visando à eficiência e otimização dos resultados. Deverá lidar com a análise de dados e acompanhamento de metas, buscando sempre oportunidades de melhoria no desempenho da equipe de vendas externas. Além disso, espera-se que tenha poder de negociação, visando manter boas relações com os clientes. Será responsável também por gerir recursos e acompanhar o cumprimento de metas, promovendo ações de correção quando necessário. Experiência na gestão de equipes. O candidato ideal deve ter habilidades em liderança, poder de negociação, boa comunicação e ser proativo na resolução de problemas. Um dos pontos mais importantes na atuação deste profissional será a capacidade de formar e motivar sua equipe de vendas. Espera-se que possua habilidades para oferecer feedbacks construtivos e promover oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo. - Ensino Médio; - Experiência comprovada na gestão de equipes e processos; - Habilidade em liderança, poder de negociação e boa comunicação; - Conhecimento em vendas e metas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano