Resumo da Posição: Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento SR para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos, com atuação próxima aos colaboradores e foco em atendimento, esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento e processos de Departamento Pessoal. Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizado, comunicativo e que tenha facilidade para lidar com diferentes públicos, garantindo um atendimento claro, ágil e de qualidade. Principais Responsabilidades: Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto, benefícios e demais temas de Departamento Pessoal; Analisar e tratar inconsistências de ponto, realizando os ajustes necessários dentro dos procedimentos estabelecidos; Apoiar e acompanhar o fechamento da folha de pagamento; Conferir cálculos, lançamentos, descontos, proventos e demais eventos da folha; Orientar colaboradores e gestores sobre regras e procedimentos relacionados a ponto e folha; Atuar na resolução de chamados e solicitações, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos; Identificar recorrências e oportunidades de melhoria nos processos de atendimento e folha; Apoiar auditorias e conferências relacionadas aos processos de Departamento Pessoal; Manter controles e documentos atualizados, garantindo a organização das informações; Trabalhar em parceria com as demais áreas de RH para solucionar demandas dos colaboradores. Competências Desejadas: Visão analítica e pensamento crítico; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de interpretar dados e gerar insights estratégicos; Boa comunicação e empatia nas relações interpessoais; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária; Proatividade na resolução de problemas e apoio aos setores operacionais. Formação e Experiência: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à folha e controle de jornada; Conhecimento em Excel; Perfil analítico, organizado, comunicativo e com foco em resolução de problemas. Benefícios: -. CLUBE DE DESCONTOS PARA COLABORADORES -. PARTICIPAÇÃO DE LUCROS -. AUXILIO DE CRECHE -. SEGURO DE VIDA -. PLANO ODONTOLOGICO -. PLANO DE SAUDE -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA -. ROTA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano