Sobre a posição Estamos em busca de um(a) HR Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a execução da estratégia de negócio por meio de soluções de Gestão de Pessoas. Essa pessoa será responsável por influenciar decisões relacionadas a talentos, estrutura organizacional, desenvolvimento, sucessão, atração e retenção, garantindo a aplicação das políticas e práticas de RH e fortalecendo a cultura organizacional junto às áreas de atendimento. Principais responsabilidades Atuar como consultor(a) interno(a) e parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas. Influenciar e orientar gestores em iniciativas de desenvolvimento organizacional, performance, engajamento e fortalecimento da cultura. Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de diferentes níveis hierárquicos, garantindo aderência técnica e cultural dos candidatos. Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback, planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de carreira. Atuar na identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, apoiando iniciativas de sucessão e movimentação interna. Analisar indicadores de RH e transformar dados em insights para suporte às decisões estratégicas do negócio. Apoiar gestores em temas relacionados à estrutura organizacional, cargos, salários, promoções e movimentações de pessoal. Garantir a aplicação das políticas de remuneração e benefícios, promovendo alinhamento e governança nos processos. O que buscamos de você: Experiência prévia como Business Partner; Experiência mínima de 3 anos em RH, especialmente no subsistema de R&S; Superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário de Excel e Pacote Office; Habilidade de desenvolver relacionamento interpessoal; Ótima comunicação verbal e escrita; Gestão de tempo e prioridades; Planejamento e organização; Capacidade analítica. ??O que você vai encontrar por aqui: ?? Local de trabalho: Brooklin Paulista | São Paulo/SP ?? Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto) ? Jornada: 44 horas semanais | Segunda a sexta-feira ?? Benefícios ??? Vale alimentação/refeição flexível ?? Vale transporte ?? Assistência médica Amil para você e seus dependentes ?? Assistência odontológica Amil ??? Seguro de Vida ?? Plano de Saúde Pet (Guapeco) ?? Day Off no mês do seu aniversário ??? Desconto especial em produtos Calvin Klein ?? Kit Baby para futuros papais e mamães ?? Bem-estar e qualidade de vida ?? CK4YOU: programa exclusivo com iniciativas voltadas ao bem-estar ??? Wellhub (Gympass): acesso a academias, estúdios e aplicativos de saúde ?? ComPsych: apoio psicológico e jurídico para você e sua família ?? Headspace e Virgin Pulse: aplicativos de saúde e bem-estar ?? Psicologia na Tela (Conexa) ?? Desenvolvimento e aprendizagem ?? PVH University com conteúdos exclusivos de aprendizagem ?? LinkedIn Learning com acesso gratuito a milhares de cursos ?? Trilhas de desenvolvimento para diferentes momentos da carreira ?? Ambiente que incentiva o aprendizado contínuo e o crescimento profissional

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Business Partnership
• cargos e salários
• Gestão de Desempenho
• Gestão de Mudanças
• Gestão e Retenção de Talentos
• indicadores e métricas de RH
• Influência na tomada de decisão
• Recrutamento e seleção