Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que apresentou diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Sobre a Empresa:  É líder global em soluções para o setor elétrico, com foco em transformadores e equipamentos de energia. Atividades: Desenvolver e implementar estratégias e programas de Diversidade e Inclusão alinhados ao negócio; Estruturar iniciativas de inclusão e desenvolvimento de grupos sub-representados; Atuar na estratégia de inclusão e empregabilidade de Pessoas com Deficiência (PcD), desde atração e seleção até integração, desenvolvimento e retenção; Apoiar ações de diversidade nos processos de Recrutamento e Seleção; Criar, acompanhar e analisar indicadores de diversidade e inclusão; Elaborar planos de ação a partir dos indicadores e necessidades do negócio; Atuar junto às lideranças na identificação e eliminação de barreiras à inclusão; Desenvolver programas de sensibilização e capacitação para líderes e colaboradores; Apoiar políticas e processos de RH sob a perspectiva de Diversidade e Inclusão; Conduzir campanhas, programas e eventos relacionados ao tema; Desenvolver parcerias com instituições, consultorias, escolas, universidades e entidades especializadas; Apoiar iniciativas de acessibilidade física, comunicacional e atitudinal; Preparar apresentações e reportes gerenciais; Acompanhar tendências e boas práticas de mercado; Contribuir para iniciativas de ESG relacionadas a pessoas, diversidade e impacto social. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Serviço Social, Direito ou áreas correlatas; Experiência profissional em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I); Experiência com programas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD); Vivência com indicadores de RH; Experiência na elaboração e condução de programas e projetos corporativos; Conhecimento da legislação relacionada à inclusão e diversidade; Experiência em empresas industriais ou ambientes predominantemente operacionais; Experiência com inclusão de PcD em áreas produtivas; Conhecimento em Excel e PowerPoint; Inglês fluente para participação em reuniões.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos