* Realizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação; * Triagem e análise de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes quando necessário; * Apoiar na admissão e integração de novos colaboradores; * Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos funcionários; * Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, faltas, atrasos, horas extras, férias, benefícios e desligamentos; * Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações e lançamentos; * Acompanhar cálculos de salários, horas extras, DSR, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas; * Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto, benefícios e procedimentos internos; * Manter os arquivos e documentos do RH organizados e atualizados; * Apoiar as demais demandas administrativas e de gestão de pessoas conforme necessidade da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior