?? Pinheiros – São Paulo | Híbrido ?? PJ | Salário: a combinar Missão Consolidar processos, escalar a operação de treinamentos e elevar a maturidade da universidade corporativa da rede. Principais Responsabilidades • Liderar e estruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento da franqueadora. • Planejar e evoluir a universidade corporativa (trilhas EAD e presenciais) para franqueados e equipes de loja. • Coordenar o treinamento inaugural de novas unidades, alinhado ao cronograma de implantação. • Gerenciar reciclagens e treinamentos de lançamento de novos cardápios e campanhas. • Supervisionar a produção de manuais operacionais e materiais didáticos (conteúdo e vídeos). • Atuar em interface com Consultoria de Campo, Gastronomia e Expansão para conteúdo técnico e padrões da marca. • Definir e acompanhar indicadores de capacitação e efetividade dos treinamentos na rede. Requisitos • Formação superior completa em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em gestão de Treinamento e Desenvolvimento. • Vivência na construção de trilhas de aprendizagem, treinamento presencial e EAD. • Experiência em liderança de equipe e gestão de projetos multidisciplinares. • Boa comunicação, didática e capacidade de interlocução com franqueados e equipes operacionais. Diferenciais • Experiência prévia em franchising / redes de franquias (desejável). • Vivência no setor de food service ou varejo alimentar. • Conhecimento de plataformas de EAD/LMS. • Certificações na área de Treinamento e Desenvolvimento. Benefícios • TotalPass • Almoço no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior