Responsabilidades e atribuições Objetivo: Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano. Principais Atribuições: Administra os processos de atração e seleção da empresa. É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. Faz levantamento de perfil com solicitantes. Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos. BENEFICIOS: •Alimentação híbrido – VR FLASH (R$28,98/dia) + créditos (R$62,55/dia) nas nossas lojas ; • CONVÊNIO MÉDICO • CONVÊNIO ODONTOLÓGICO • VALE TRANSPORTE • SEGURO DE VIDA • PARCERIA COM O SESC • BEN.UP • TOTAL PASS • PLANO DE CARREIRA • EMPRÉSTIMO CONSIGNADO • DAYOFF • SHORT FRIDAY TRIMESTRAL • DESCONTO DE 30% EM TODA REDE CIATC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• experiência com vagas em restaurantes, lanchonetes, bares e pizzarias
• Experiência em alta volumetria
• Experiência em vagas operacionais
• Recrutamento