O Supervisor de Escala de Enfermagem, Técnicos e Motoristas é o profissional responsável por planejar, organizar e gerenciar a jornada de trabalho e o deslocamento das equipes assistenciais e de apoio. Sua principal missão é garantir que não faltem profissionais nos plantões e atendimentos, otimizando os custos com horas extras e assegurando a eficiência logística da operação. Objetivo do Cargo Supervisionar a elaboração e o cumprimento das escalas de trabalho de enfermeiros, técnicos de enfermagem e motoristas. Garantir a cobertura integral dos postos de atendimento ou rotas de atendimento domiciliar, mediando conflitos, controlando absenteísmo e garantindo o alinhamento entre a disponibilidade da frota e a necessidade da equipe de saúde. ??? Principais Responsabilidades e Atribuições Gestão de Escalas e Plantões Planejar e estruturar as escalas mensais e diárias das equipes de enfermagem, técnicos e motoristas. Cobrir furos de escala, faltas, folgas, licenças e férias de última hora para evitar a desassistência. Monitorar e controlar a folha de ponto, o banco de horas e a realização de horas extras, buscando a máxima otimização financeira. Logística e Coordenação de Motoristas Alinhar a escala dos motoristas com as necessidades de transporte das equipes de enfermagem e pacientes. Monitorar rotas de atendimento (especialmente em Home Care ou serviços de ambulância) para garantir a pontualidade das visitas. Monitorar o uso, a manutenção básica e a disponibilidade dos veículos da frota em conjunto com a equipe de motoristas. Gestão de Pessoas e Indicadores Liderar e motivar a equipe, atuando como ponto focal para resolver conflitos de horários e insatisfações com a escala. Controlar indicadores de desempenho da área, como taxa de absenteísmo, turnover, custos com horas extras e índice de furos de escala. Participar do processo de integração de novos colaboradores, alinhando a disponibilidade de horário deles com as vagas em aberto. ?? Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior Enfermagem (com perfil administrativo), deve possuir COREN Experiência: Experiência prévia comprovada em gestão de escalas de grandes equipes, preferencialmente no setor de saúde (Hospitais, Home Care ou Cooperativas). Conhecimentos Técnicos: Domínio das leis trabalhistas (CLT) voltadas a regimes de plantão (12x36, 6x1, etc.). Excel intermediário ou avançado (para controle de planilhas). Desejável conhecimento em softwares de gestão de ponto e escalas (como PontoSecullum, Sisqual ou sistemas específicos de saúde). Competências Comportamentais: Resiliência e inteligência emocional para lidar com imprevistos sob pressão. Excelente comunicação e habilidade de negociação. Organização extrema e visão analítica. Benefícios: -. Vale Alimentação 200,00 mês -. SESC -. Assistência Médica Amil Plano Básico - opcional (265,00 co participação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Enfermagem; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação interpessoal
• Gestão de pessoas
• Hands on
• inteligência emocional
• Negociação
• Organização
• Resiliência
• Resolutivo
• Trabalho em equipe
• trabalho sob pressão
• visão analica