Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até as entrevistas e contratação; Fazer integração e acompanhamento de novos colaboradores; Manter os documentos e arquivos dos funcionários organizados e atualizados; Realizar admissões, demissões e movimentações de colaboradores; Controlar e acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios; Conferir e acompanhar o controle de ponto e banco de horas; Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade ou responsável pelo processo; Realizar cálculos e conferências de rescisões e demais verbas trabalhistas; Fazer o acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde; Orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de RH; Organizar e manter atualizados os registros e documentos trabalhistas; Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento dos colaboradores; Auxiliar no cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Prestar suporte à gestão em assuntos relacionados a pessoas e rotinas trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte