Conduzir processos seletivos completos (triagem, entrevistas, dinâmicas) Condução de processos seletivos de alto volume a nível nacional Fazer busca ativa de candidatos (hunting no LinkedIn, redes sociais) Realizar análises de perfil comportamental e técnico Gerenciar pipeline de candidatos e feedback com clientes Participar de projetos estratégicos de atração de talentos MODELO HÍBRIDO DE TRABALHO: 3 dias presenciais 2 dias home office
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção