Responsável por apoiar e executar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, suporte às ações de clima organizacional e acompanhamento de indicadores da área. Atua no atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas internas e contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH. Missão: Contribuir e atuar diretamente na implantação da área de Recursos Humanos, desenhando processos, procedimentos e demais iniciativas da área. Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar integração de novos colaboradores; Construir e disseminar ações de treinamento e desenvolvimento; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH; Prestar atendimento e suporte a líderes e colaboradores; Atuar em iniciativas de engajamento, clima e cultura organizacional; Análise e manutenção de Cargos e Salários; Análises de alterações funcionais; Garantir conformidade com políticas internas e legislação vigente; Entre outras atividades pertinentes da área. Requisitos - Experiência: No ramo da Construção Civil; Conhecimento em gestão de cargos e salários; Capacidade de análise de dados e indicadores; Atuação generalista na área de Recursos Humanos, com implantação de processos e procedimentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Cargos e Salários
• Comunicação
• Inteligencia Emocional
• Perfil analítico
• Proatividade
• R&S
• Resiliência
• Senso de dono
• Senso de Urgência