Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial com experiência no mercado de consultoria de Recrutamento e Seleção, para atuar diretamente na expansão da carteira de clientes e geração de novos negócios. Procuramos um profissional com perfil hunter, forte capacidade de prospecção, negociação e fechamento, que conheça a dinâmica comercial de serviços de R&S e tenha facilidade para se relacionar com empresas, lideranças e áreas de Recursos Humanos. Principais responsabilidades: Prospectar ativamente novas empresas e oportunidades de negócio; Mapear potenciais clientes com demandas de contratação; Identificar e acessar decisores, como profissionais de RH, gestores, diretores e empresários; Qualificar leads e identificar necessidades e oportunidades comerciais; Realizar reuniões de apresentação dos serviços de Recrutamento e Seleção; Entender as necessidades dos clientes e desenvolver propostas comerciais; Conduzir negociações e follow-ups até o fechamento; Gerenciar o pipeline comercial e acompanhar as oportunidades em andamento; Realizar o fechamento de contratos; Requisitos: Experiência comprovada na área Comercial B2B; Experiência com venda de serviços de Recrutamento e Seleção, hunting, headhunting ou consultoria de RH; Vivência com prospecção ativa e abertura de novos clientes; Experiência em negociação e fechamento de contratos; Conhecimento da dinâmica comercial de serviços de R&S; Boa comunicação, negociação e capacidade de influência; Organização e disciplina para gestão do pipeline; Perfil hunter, proativo e fortemente orientado a resultados. Diferenciais: Carteira ativa de contatos e relacionamento com empresas; Networking com profissionais e lideranças de Recursos Humanos; Experiência em consultorias ou empresas especializadas em Recrutamento e Seleção; Experiência comercial com modelos de contratação por sucesso; Modelo de trabalho e remuneração: Atuação 100% remota; Modelo de remuneração 100% variável (não há remuneração fixa mensal); Pagamento de comissão vinculado aos contratos efetivamente fechados (percentual de comissão previamente definido); Potencial de ganhos diretamente relacionado à performance comercial e ao volume de novos negócios gerados; Perfil esperado Buscamos alguém que já conheça o mercado de Recrutamento e Seleção e não precise iniciar do zero o aprendizado sobre a venda desse tipo de serviço. É importante ter autonomia comercial, capacidade de construir relacionamento com potenciais clientes e, principalmente, habilidade para transformar oportunidades em contratos efetivamente fechados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico