?? Principais atividades: Conferência e fechamento mensal do ponto eletrônico; Análise e tratamento de inconsistências de jornada; Acompanhamento de horas extras, intervalos, escalas, jornadas e descansos legais; Suporte às unidades e gestores nas rotinas de ponto; Acompanhamento de prazos de ajustes, aprovações e fechamentos; Apoio na padronização e documentação dos processos de Administração de Pessoal; Atuação nas rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, eSocial e benefícios; Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos da área. ?? Buscamos profissionais com: Ensino Superior completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Aproximadamente 3 a 4 anos de experiência sólida em Departamento Pessoal; Experiência com ponto eletrônico e fechamento de ponto; Domínio ou boa experiência em folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, eSocial e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Excel intermediário/avançado; Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com facilidade para administrar alto volume de demandas; Será considerado diferencial ter atuado em CSC, empresas de grande porte ou indústria. ?? Perfil ideal: profissional generalista de Departamento Pessoal, com autonomia principalmente em folha de pagamento, encargos e eSocial, não sendo uma posição direcionada exclusivamente para benefícios, ponto ou admissão. ?? Local: Trade Tower – Av. José de Sousa Campos, 900 – Nova Campinas, Campinas/SP ?? Modelo: 100% presencial ? Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 ?? Contrato: Temporário por 180 dias, com possibilidade de efetivação ?? Salário: R$ 4.567,85 (valor fixo, não negociável) ?? Benefícios: VR de R$ 48,00 por dia, sem desconto + VT, sem desconto. A oportunidade está aberta para profissionais de diferentes perfis e experiências, desde que atendam aos requisitos técnicos da posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior