Rotinas de RH: Apoio nos processos de admissão e demissão; Organização e controle da documentação dos colaboradores; Controle de férias, benefícios e ponto; Conferência de informações para a folha de pagamento, em conjunto com a contabilidade; Atendimento e suporte aos colaboradores; Organização dos documentos e arquivos dos funcionários. Rotinas administrativas: Compras de materiais e suprimentos; Cotação e contato com fornecedores; Controle de estoque e materiais; Organização de documentos; Lançamentos e controles administrativos; Apoio à gestão nas demandas administrativas do dia a dia; Outras atividades relacionadas à rotina da empresa. Requisitos Experiência anterior em rotinas administrativas; Desejável conhecimento básico em RH; Conhecimento básico de Excel e ferramentas administrativas; Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação; Responsabilidade e comprometimento; Facilidade para trabalhar em equipe. Não é necessário ser especialista em RH. A empresa conta com o suporte da contabilidade para orientação nas questões trabalhistas e folha de pagamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte