Principais atividades: Admissão e demissão de colaboradores; Controle e fechamento de ponto; Controle de férias e afastamentos; Emissão folha de pagamento e folha 13º salário; Cálculo e conferência de folha de pagamento; Encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Atendimento e suporte aos clientes.; Organização de documentos e arquivos do setor; Suporte nas demais rotinas de Departamento Pessoal. Obrigações Acessórias: Transmissão de eventos periódicos e não periódicos no eSocial e DCTFWeb. Conhecimentos Técnicos: Domínio da Legislação Trabalhista (CLT), Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de folha de pagamento, Senior (Questor), eSocial). Diferencial: Domínio ou experiência com o Sistema Questor. Requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico; Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes; Formação: Ensino Superior (completo ou em andamento) em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte