Desenvolver materiais de treinamento, executar o LNTD, conduzir treinamentos presenciais e online, além de integrações, reciclagens, avaliações de aprendizagem e acompanhamento pós treinamento. Controlar indicadores, presença e aderência. Apoiar gestão de programas internos, como programas de estágio, jovem aprendiz e inclusão. Conhecimento em pacote office (PPT, Excel, Word).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento