Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Trabalhista Júnior proativo(a), analítico(a) e com vontade de desenvolver sua carreira na área de Direito do Trabalho. O profissional atuará tanto no contencioso quanto no consultivo/preventivo, prestando suporte na elaboração de peças, acompanhamento de processos, pesquisa doutrinária e jurisprudencial, além do atendimento inicial a clientes. Se você possui excelente comunicação escrita e verbal, raciocínio jurídico estruturado e busca um ambiente colaborativo e em constante crescimento, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades Redação e Elaboração de Peças: Elaborar petições iniciais, contestações, recursos, manifestações sobre laudos/documentos e demais petições de mero expediente. Acompanhamento Processual: Monitorar prazos, andamentos e atualizações do sistema PJe e demais sistemas de tribunais regionais (TRTs/TST). Gestão de Audiências: Realizar audiências de conciliação e instrução (iniciais e virtuais/presenciais) e apoiar prepostos na preparação. Consultivo & Preventivo: Elaborar pareceres simples, analisar contratos de trabalho e auxiliar na identificação de riscos operacionais para os clientes. Alimentação de Sistemas: Manter o sistema de gestão do escritório/empresa atualizado com relatórios, contingenciamento e provisões de risco. Pesquisa Jurídica: Realizar pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais atualizadas para subsidiar as teses da equipe. Requisitos Obrigatórios Graduação completa em Direito. Inscrito(a) e ativo(a) na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Experiência anterior em Direito do Trabalho (pode ser via estágio supervisionado ou atuação prévia). Domínio do sistema PJe e facilidade com ferramentas de gestão jurídica. Excelente capacidade de comunicação escrita e oral. Organização apurada para gestão de prazos simultâneos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos