Atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, contribuindo para o preenchimento ágil e adequado das vagas da empresa, além de apoiar os processos de controle de ponto, exames ocupacionais, uniformes e demais atividades administrativas do setor. Principais Atividades Recrutamento e Seleção – Principal atividade Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer contato com candidatos para alinhamento de perfil, informações da vaga e agendamento de entrevistas; Realizar entrevistas presenciais e/ou online, conforme necessidade; Organizar e acompanhar processos seletivos e etapas de teste; Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo; Realizar retorno aos candidatos sobre aprovação ou encerramento do processo; Manter banco de currículos atualizado e organizado; Acompanhar as vagas em aberto, identificando prioridades e cobrando os responsáveis pelos retornos; Apoiar na admissão dos candidatos aprovados; Realizar busca ativa de candidatos sempre que necessário; Participar de ações de recrutamento, mutirões de entrevistas e outras estratégias para atração de candidatos. Controle de Ponto Apoiar o acompanhamento e controle do registro de ponto dos colaboradores; Conferir marcações, faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências; Solicitar e acompanhar justificativas e ajustes de ponto; Auxiliar na organização das informações para fechamento do ponto; Orientar colaboradores quanto às dúvidas relacionadas ao registro de ponto. Exames Ocupacionais Controlar os exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho; Realizar agendamento e acompanhamento dos exames; Controlar vencimentos e pendências de exames; Manter os registros e documentos organizados; Acompanhar a entrega dos respectivos documentos ao RH. Controle e Distribuição de Uniformes Realizar o controle de estoque de uniformes; Separar e entregar uniformes aos colaboradores; Registrar as entregas e devoluções; Controlar trocas e reposições; Identificar a necessidade de compra/reposição de peças; Manter o estoque organizado e atualizado. Rotinas Administrativas de RH Organizar documentos e arquivos dos colaboradores; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; Auxiliar no atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH; Apoiar a elaboração e atualização de planilhas e controles internos; Auxiliar nas demais atividades do departamento conforme necessidade. Competências Necessárias Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação verbal e escrita; Agilidade e senso de urgência; Proatividade; Facilidade para trabalhar com grande volume de vagas e candidatos; Capacidade de trabalhar com prazos; Bom relacionamento interpessoal; Discrição e responsabilidade no tratamento de informações; Conhecimento básico/intermediário em informática e Excel; Facilidade para trabalhar em equipe. Diferencial Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Experiência com recrutamento de grande volume de vagas; Conhecimento em sistemas de ponto; Experiência com rotinas de RH; Conhecimento em plataformas de recrutamento e divulgação de vagas. Perfil Desejado Buscamos um profissional dinâmico, organizado, comunicativo e proativo, com facilidade para lidar com pessoas e alto volume de processos seletivos. É fundamental ter agilidade, senso de urgência e capacidade de acompanhar diversas vagas simultaneamente, garantindo que as posições sejam conduzidas de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos