Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com rotinas de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, homologação e benefícios; Organização, proatividade e boa comunicação interpessoal; Diferencial:experiência em empresas de prestação de serviços ou facilities. Atribuições Apoiar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Realizar processos de Recrutamento e selelção de grandes volumes, admissão, conferência e assinatura de documentação; Apoiar nas homologações e desligamentos de colaboradores; Participar dos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos; Conduzir e organizar o processo de integração de novos colaboradores; Atualizar e organizar cadastros e arquivos de funcionários; Apoiar em lançamentos, controles e relatórios administrativos da área; Dar suporte em ações internas e comunicados corporativos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos