Procuramos um(a) profissional com experiência sólida em Recrutamento & Seleção, que consiga conduzir processos seletivos com autonomia, senso crítico e proximidade com os gestores. Mais do que experiência exclusiva em recrutamento, buscamos alguém que já tenha tido vivência ou interface com outros subsistemas de RH e consiga enxergar a jornada do colaborador de forma mais ampla. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da posição até a contratação; Realizar alinhamento de perfil e atuar de forma consultiva junto aos gestores; Conduzir hunting e estratégias de atração para diferentes níveis e perfis profissionais; Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres de candidatos; Gerenciar pipeline, prazos e indicadores dos processos seletivos; Apoiar na construção e melhoria dos processos e práticas de Recrutamento & Seleção; Atuar em parceria com as demais frentes de RH, contribuindo para iniciativas relacionadas à jornada e experiência dos colaboradores; Apoiar projetos e demandas da área de RH conforme a necessidade do negócio. O que buscamos Experiência consistente em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em nível Pleno ou Sênior; Experiência com processos seletivos de diferentes níveis de complexidade; Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e hunting; Boa capacidade de relacionamento e condução de alinhamentos com gestores; Organização, autonomia, capacidade analítica e senso de prioridade; Vivência ou conhecimento em outros subsistemas de RH, como Treinamento & Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima, Cultura, People Analytics ou Desenvolvimento Organizacional. Será um diferencial Experiência em empresas de tecnologia, telecomunicações, infraestrutura ou ambientes de crescimento e transformação; Participação em projetos de estruturação ou melhoria de processos de RH; Familiaridade com indicadores e análise de dados de R&S. ?? Local de atuação: São Paulo/SP — região da Faria Lima ?? Modelo de trabalho: Presencial
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção