Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos do início ao fim de vagas para engenharia, incorporação e administrativo; Alinhar perfil e necessidades com gestores; Realizar divulgação, triagem e entrevistas; Acompanhar candidatos e garantir uma boa experiência no processo seletivo; Apoiar indicadores e melhorias dos processos de R&S. Buscamos alguém com perfil organizado, comunicativo, dinâmico e com foco em resultados. Será um diferencial ter atuado no mercado da construção civil ou incorporação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior