Requisitos: Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas); Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, principalmente Excel; Experiência com rotinas administrativas; Conhecimento em processos de Departamento Pessoal (ponto, admissões, férias, afastamentos e benefícios); Conhecimento em processos de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, integração e atendimento aos colaboradores); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e proatividade; Facilidade para trabalhar em equipe e realizar atendimento ao público interno. Principais Atividades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção; Realizar admissão de colaboradores e controle de documentação; Auxiliar na gestão de ponto eletrônico, férias e benefícios; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Organizar arquivos físicos e digitais; Apoiar as demandas administrativas do setor de RH e DP. Diferenciais: Experiência anterior em RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas; Experiência com indicadores e controles em Excel. Competências Comportamentais: Senso de urgência; Discrição e confidencialidade; Organização; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)