Principais responsabilidades Realizar homologações junto ao Sindicato e processos internos; Controlar, organizar e arquivar documentos do Departamento Pessoal; Realizar atendimento e suporte aos colaboradores; Analisar pagamentos e lançamentos relacionados a benefícios e holerites; Conferir cálculos de horas extras, adicional noturno e demais verbas trabalhistas; Apoiar nas demais rotinas e demandas do Departamento Pessoal. Requisitos Ensino médio completo; desejável formação ou graduação em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos; Boa comunicação e facilidade no atendimento aos colaboradores. Vivência na área de Departamento Pessoal será um grande diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico
• Habilitação para dirigir (Categoria B)