ATIVIDADES: Apoiar processos de recrutamento e seleção Organizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores Controlar férias, atestados, licenças, jornadas e banco de horas Conferir e organizar informações para folha de pagamento Manter documentos e cadastros de colaboradores atualizados Apoiar treinamentos e avaliações de desempenho Acompanhar pendências com contabilidade/Departamento Pessoal Apoiar gestores nas rotinas de RH conforme orientações da gestão REQUISITOS: Formação: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal (recrutamento e seleção, admissões, férias, afastamentos, ponto, organização de documentos e interface com contabilidade/DP) Boa organização e domínio de Excel Conhecimento básico de legislação trabalhista Facilidade para lidar com documentos e prazos Experiência em hotelaria será considerada diferencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano