Principais responsabilidades: Atuação estratégica nos subsistemas de RH; Gestão de indicadores de RH; Atendimento e suporte estratégico aos gestores; Interface com órgãos públicos, sindicatos, terceiros, clientes e colaboradores; Atuação em audiências trabalhistas e fiscalizações; Suporte em temas trabalhistas e gestão de pessoas; Treinamento e Desenvolvimento; Integração, desenvolvimento e retenção; Atuação forte em Recrutamento e Seleção de alto volume, incluindo vagas operacionais e estratégicas; Condução dos processos seletivos desde o alinhamento do perfil até a admissão. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando;  Experiência sólida e generalista em RH; Experiência em R&S de alto volume; Vivência em operações logísticas, industriais ou de grande volume; Conhecimento de legislação trabalhista; Pacote Office intermediário; Desejável ADP; Perfil hands-on, visão sistêmica, senso de urgência e foco em resultados. Facilidade com sistemas;  Diferencial: Profissionais com grande atuação com volume de vagas operacionais; Benefícios: -. VR -. VT -. ou Fretado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos