Atividades: Auxiliar no processo de admissão, incluindo a coleta e organização da documentação necessária, cadastro em sistemas internos e orientação inicial aos novos colaboradores. Manter atualizados os registros e arquivos dos funcionários, incluindo contratos de trabalho, documentos pessoais, registros de férias e licenças, entre outros. Prestar suporte aos funcionários em questões rotineiras relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias, licenças e outras políticas internas, sob supervisão. Auxiliar no processo de audiências trabalhistas, levantando documentações, administrando a agenda de audiências, entre outras. Auxiliar na administração de benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros, incluindo inscrições, cancelamentos e atualizações.  Monitorar o registro de ponto dos funcionários, assegurando precisão e conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista. Manter sistemas de informações de recursos humanos atualizados com dados precisos e relevantes sobre os funcionários. Colaborar na preparação de documentos e informações para auditorias internas e externas, bem como para atendimento a exigências legais e fiscais relacionadas aos funcionários. Requisitos: Conhecimento com rotinas no sistema TOTVS. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos resultados

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)