Principais Responsabilidades: Apoiar a coleta, organização, tratamento e consolidação de dados de Recursos Humanos; Atualizar e garantir a qualidade de planilhas, bases de dados, controles e relatórios periódicos; Apoiar a construção, atualização e manutenção de dashboards e indicadores de RH; Realizar conferências, validações e cruzamentos de informações, garantindo a consistência e confiabilidade dos dados; Acompanhar e analisar indicadores como headcount, turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, recrutamento e diversidade; Identificar e apoiar a correção de divergências entre sistemas, relatórios e bases de dados; Preparar análises, informações e materiais para reuniões e apresentações da área; Atender às solicitações de dados e informações realizadas pelas áreas de RH e lideranças; Organizar e manter arquivos, documentações e históricos dos indicadores; Apoiar a elaboração de análises para identificação de tendências, desvios e oportunidades de melhoria; Dar suporte às demandas e projetos relacionados a People Analytics; Contribuir para a melhoria dos processos de coleta, organização e disponibilização das informações de RH. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento Avançado em Excel
• Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos
• Conhecimento em Power BI
• Experiência anterior com indicadores, dados e rotinas de RH.
• Noções de Power Query, banco de dados ou SQL