Principais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal; Admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Administração de benefícios; Atendimento a colaboradores e gestores; Apoio em R&S; Integrações e Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de RH; Ações de clima e comunicação interna; Suporte às atividades de Saúde e Segurança. Requisitos: Ensino Superior em andamento; Desejável experiência em RH; Pacote Office básico; Desejável conhecimento em ADP; Inglês ou Espanhol básico será diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos