O Líder de Pátio é responsável por assegurar a fluidez e a segurança da movimentação de veículos no Centro de Distribuição. Atua na liderança da equipe de fiscais, faz a interface com transportadoras e áreas internas para garantir o cumprimento dos SLAs, acompanha indicadores de desempenho e conduz a tratativa de ocorrências e desvios, promovendo a continuidade e a eficiência da operação. Principais atribuições: Liderar a movimentação de veículos no pátio, assegurando fluidez, cumprimento de janelas e aderência ao plano operacional. Acompanhar o direcionamento de caminhões às docas conforme prioridades da malha, evitando gargalos e preservando os cut offs. Liderar a equipe de fiscais distribuindo atividades, acompanhando desempenho e garantindo cobertura adequada do turno. Atuar rapidamente na tratativa de desvios como atrasos, trocas de veículo, e mudanças de prioridade. Manter interface constante com o time de Line haul, Armazém, Portaria, Torre de controle e transportadoras para alinhamentos de rotina. Garantir o cumprimento dos padrões de segurança, incluindo uso de EPIs, respeito às rotas de pedestres e correta aplicação de sinalizações e dispositivos de controle. Monitorar a ocupação de docas, tempo de permanência e formação de filas, promovendo replanejamento quando necessário. Registrar e reportar ocorrências operacionais relevantes. Sustentar a disciplina operacional e contribuir para a previsibilidade e estabilidade da operação. Garantir as informações atualizadas nos relatórios de controle de carga e descarga Executar rotina diária de briefing, no início do turno, e Safety Walk de pátio Gerir e acompanhar regularmente os relatórios de ponto, identificando inconsistências, atrasos recorrentes ou horas extras excessivas. Requisitos: Mínima de 1 ano na área de transportes ou logística, com atuação direta em operações. Entendimento sobre indicadores de nível de serviço (KPIs). Desejável experiência em operações de centros de distribuição (CDs), hubs logísticos ou operações. Experiência em condução de processos operacionais, e gestão de stakeholders internos e externos Competências: Comunicação_ capacidade para transmitir ideias de forma clara e eficaz, facilidade em se conectar com outras pessoas e expressar seus pensamentos, tanto verbalmente quanto por escrito.  Resolução de problemas_ capacidade para identificar, analisar e direcionar soluções de maneira eficaz, orientado para o pensamento crítico e capacidade para avaliar e identificar padrões e estruturar hipóteses possíveis a partir de cada situação.  Execução_ capacitado para transformar o planejado em ações concretas atingindo de maneira eficaz os resultados planejados Capacidade Analítica_ habilidade nível intermediário para examinar dados e informações extraindo padrões e tendências e insights.  Trabalho em equipe_ Capacidade para desenvolver as atividades considerando o objetivo comum do time, portando-se de maneira colaborativa, com respeito a diversidade, facilitando a comunicação, a confiança e o respeito. Gestão das partes_ Boa articulação com as partes envolvidas, assegurando alinhamento entre as áreas internas, fornecedores e parceiros. Utiliza dados e indicadores para sustentar suas propostas e decisões, e acompanha os desdobramentos com foco em resultados concretos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior